遥观初中2022-2023学年第二学期教学工作总结

本学期，学校教学工作以“争创新优质学校，提升教学质量”为重点，加强教学常规管理，做好提优补差工作，全力打造高素质教师队伍，坚持“向过程要质量，向科研要水平”的宗旨，全面推进素质教育。本学期较好地完成了教务处的本职工作，现总结如下：

一．主要工作

1.严格执行国家课程方案，坚持按规定开齐开足课程。要求全体教师必须自觉遵守，杜绝随意更换课程；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学。一学期来所有教师均能做到按照课表安排进行教学，严格执行“三表”，教学秩序良好。

2、抓好教学常规管理工作的规范性，提高教学管理质量和水平，用规章制度全面管理教学的各个层面和环节，增强各项管理工作实效性。定期对全校教师进行教学常规检查。对以下内容着重检查①计划进度 ②备课反思 ③作业批改 ④质量监测⑤优差辅导 ⑥听课评课⑦教研任务。课堂教学常规检查，有检查、有公示、有谈话。做到发现问题，反馈问题、解决问题。

3、加强九年级工作的科学性和过程性管理，在教育教学方面有新的突破与提高。①认真学习和研究中考《考试说明》，切实把握和研究大纲、教材、考纲，加强相关信息的收集和整理工作，及时通报、研讨，不断调整梳理备考理念、策略和思路。②精心组织和规范练考，认真进行相关性分析（包括试题、成绩、失误分析）查找原因，提出改进措施，建立错题档案。③组织好新课结束考试和一模、二模考试、以及英语人机对话考试、体育中考工作。

4、继续落实“双减”政策，抓好课后延时服务工作，落实提优补差工作，精选、精讲、提高辅导的针对性和实效性。

5、利用班级开放日活动平台，加强校本教研中对课堂教学效果的研究，努力帮助教师不断改进教法，提高课堂教学效率。

6、加强青年教师的培养，为青年教师搭建各种平台，使青年教师更好更快的成长。根据经开区教师发展中心要求，做好新教师的考核工作，通过考核，提高新教师教学业务水平。

7、加强考试工作的管理。我校严格按照考试管理制度，本学期只统一安排期中与期末两次考试,教务处加强巡视和管理力度，考前加强考风考纪教育，考后及时分析和落实整改措施，要求相关教师拿出整改措施，最大限度提高所教班级的教学成绩。各年级召开期中考试质量分析会，不断反思总结，提高育人水平。

8、加强图书馆和实验室的管理。校长室、教务处严格落实专室管理制度，进一步要求提高专室的利用率。课后延时服务时段安排学生进入图书馆阅读；实验教学工作管理有了明显提高，理化生教师按要求认真备好实验课，演示实验做到规范、有序、可见度大；分组实验指导学生按程序规范操作，细心观察（记录）有关现象（数据），引导学生得出实验结论。

9、规范学籍管理。我校严禁出现人籍分离、空挂学籍、学籍造假等现象，严格转学审批，对于确实需要转学且符合转学条件的，严格依据转学的政策规定。高度重视义务教育阶段控制学生辍学工作，不断完善学生管理制度，健全学生管理机制，依法依规加强学籍管理，规范办学行为，提高教育教学质量。

10、加强教学研究，提高教学水平。本学期我校先后承办了经开区地理、历史、物理、美术、道德与法治、英语学科的区级公开课活动，我校老师积极参加上课和听课评课活动。各学科老师都积极参加教育主管部门组织的论文、案例、“三题”比赛，商勇，沈琳、蒋垚、赵佳丽、居静艳、方华、唐同桦、叶海仙老师获省市一等奖。

二．问题反思

本学期教务处工作有了一定的改进,一定程度上提高了教学效益,促进了教育教学发展,不可否认,也存在着一些需要解决的问题。

教师教育教学观念的转变需要一个过程,要付出更多的的努力,帮助教师消除急躁或急功近利的情绪,专注课堂教学研究，真正做到以生为本，立德树人。

如何发挥老教师的引领作用，迅速提高青年教师的素质是我们努力的方向，在提高年轻教师技能素质的同时,必须加强师德建设，需真正发挥“青蓝工程”的作用，让他们快速成长，为学校可持续发展提供活力。

                                               遥观初中教务处

                                                 2023.6.25