一、指导思想

积极实践 “精细管理办校，内涵发展育人”的目标，以上级工会和学校工作为中心，关注全体教师的发展，了解民情，关乎民意，努力提升工作效率，全心全意为教职工服务。

二、工作目标

(一)增强三个意识

进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；进一步增强维护意识；进一步增强创新意识。

(二)营造五种氛围

营造民主和谐的校园氛围；营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、主要工作:

(一)不断提高学校民主管理水平

1、组织切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。适时召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。

3、深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

4、加强对工会经费收、管、用的审查监督。合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。

(二)进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。

要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。

1、继续创造条件办好教工之家，开展丰富多彩的活动，使教职工的身心能够得到调整，大力促进教职工的身心健康。促进交流，凝聚人心，构建和谐校园。

2、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。

3、继续做好送温暖工作。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和医疗保险的续报、理赔工作，为教职工办实事、好事。

(四)努力围绕上级教育工会活动计划并结合学校工作计划而开展工作。

具体工作安排如下：

1月、2月：元旦庆祝活动；学期末工作；春节期间走访、慰问困难教师；寒假生活。

3月：“三•八”妇女节庆祝活动。

4月：道德讲堂；

5月：“五一”劳动节庆祝活动。

6月；期末工作。

7月、8月：暑假生活；教职工参观、学习、教育活动、教师体检。

9月：开学工作；教师节庆祝活动；师德建设月活动。

10月：重阳节庆祝活动。

11月：工会工作学习和培训；趣味运动竞赛。

12月：筹备元旦庆祝活动；期末结束工作；工会工作计划和总结。

                                           遥观初级中学工会

                                                2022年1月